Neurodiversität ist in vielen Organisationen angekommen. Doch was steckt dahinter: nachhaltiger Kulturwandel oder ein Thema mit begrenzter Halbwertszeit?
Bei dem Expert Panel auf der Manage Agile 2025 diskutierten Prof. Dr. Timo Lorenz (MSB Medical School Berlin), Dr. Michael Küpper (DB InfraGO AG), Tobias Tischmeyer (Differgy) und Mona Maidorn (Siemens AG), ob Neurodiversität in Unternehmen ein kurzlebiger Trend ist oder der Beginn eines echten Kulturwandels. Sie sprechen darüber, wie sich der Umgang mit Neurodiversität verändert hat, welche Chancen und Herausforderungen im Alltag sichtbar werden und was es braucht, damit Inklusion strukturell gelingt, in Führung, HR und Organisationskultur.
Das Panel wurde vor Ort für euch mitgeschnitten und ist jetzt als Podcastfolge verfügbar!
